Соцсети могут стать поводом для увольнений
В качестве «яблока раздора» аналитики называют компрометирующие посты, а также излишнюю активность работников в ВК, ОК, ФБ и прочих сетях. Причем 21 процент работодателей из крупных городов России подтвердили: соцсети могут стать реальной причиной для увольнений. Опыт есть у 5% компаний.
Интересно, что 36 процентов опрошенных россиян вообще не задумываются о том, какую информацию публикуют, т.е. насколько записи в соцсетях могут быть противоречивыми. А, похоже, стоило бы: практически половина работодателей не готовы трудоустроить человека, у которого на стене «висят» сведения, порочащие честь кого бы то ни было.
В общем, думайте, что пишите! За вами следят!